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工業電腦 POS 品牌廠振樺電今( 14 )日下午召開重訊記者會,宣布董事會決議通過以每股 147.5 元認購價,私募發行甲種特別股 48.1 億元給雲川興業,發行股數約占完全稀釋後總股本 27.5%,並以此募集資金再準備 55.1 億元,等同於每股 50 元採股份轉換方式取得瑞傳 100% 股權,希望打造百億規模的線上線下物聯網平台,堅強公司規模與垂直應用市場的專案能力,為台灣於全球物聯網的浪頭上拚搏一席之地。

菅澤美月振樺電表示,瑞傳科技於 1993 年成立, 2001 年在證券櫃檯買賣中心掛牌至今。多年來,瑞傳以專案方式提供產業電腦平台設計製造服務,擅長提供高認證門檻之特殊規格產品,因此客戶忠誠度高;長期客戶包括醫療儀器、博弈、網路安全及自動化之國際一線領導廠商。瑞傳併入振樺電集團成為 100% 持股之子公司後,現有經營團隊將留任,以確保公司運作無縫接軌。

振樺電指出,公司與瑞傳之產品線、供應鏈、研發資源及地域性皆具高度關聯性及互補性,兩者合併後中長期營收動能及成本結構綜效可期。公司收購瑞傳後,合併營收規模預期將迅速成長,合併負債比約 45% 。於扣除交易相關之溢價攤銷費用後,瑞傳對公司 EPS 成長將挹注顯著力道。

振樺電繼去年收購 KIOSK 之後,公司合併瑞傳後將以高研發能量及規模經濟平台繼續深耕自有品牌、定義最具競爭力之規格產品並掌控國際通路。不同於近年盛行之小金雞分拆模式,合併 POSIFLEX 、 KIOSK 與瑞傳之集團,將以百億營收之唯一平台為基礎,優化生產、採購物流、研發、通路等營運動能,建立國內兼具規模與垂直應用市場專案能力之全球工業品牌,為台灣產業於全球物聯網的浪頭上拚搏一席之地。



主計總處日前公布, 5 月失業率為 3.66% ,創 24 個月以來新低,但在企業徵才方面真的如此熱絡嗎?根據人力銀行調查,受訪企業中,高達 5 成 6 的公司表示,今( 2017 )年第三季有意徵才,比率較去年微增 2.2% ;至於企業願意給的平均月薪約為 2.9 萬元,較去年多了 1835 元,創近 4 年新高。

根據 1111人力銀行調查,在受訪企業中,高達 5 成 6 的公司表示今年第三季有意徵才,較上季的 5 成 5 多出約 1 個百分點,也比去年同期的 5 成 4 微幅成長約 2 個百分點。至於徵才主因,以「填補人力缺口」( 60.31 % )、「例行性徵才」( 25 % )及「業務量大增」( 10 % )為大宗。

另外,調查也顯示,第 3 季整體徵才平均月薪為 2.9 萬元,相較去年,企業給薪增加 1835 元、創近 4 年新高,主要徵求職務以「工程研發」、「生產製造」及「業務貿易」為主;產業別以「工商業服務」、「資訊科技業」及「民生、服務業」的平均徵才人數較多。

1111 ?strong>森川涼花肆︺y行副總經理李大華指出,依目前資料庫,今年 6 月整體工作機會數達 40 萬筆、年增 4.8 個百分點,說明就業市場受惠於景氣回溫而逐漸趨向穩定。

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